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核心價值
        核心價值觀:以人為本、依法治企
        人是企業的主體,是生產力中最活躍的因素;規章制度、法律法規,是企業生產經營的準繩。企業發展進步,既需要員工積極性的充分施展和發揮,也需要規章制度、法律法規的約束和規范。
        以人為本,充分尊重員工的積極性、創造性,將員工當作最可寶貴的資源來經營,激發每個人的潛力,釋放每個人的能量,滿足人的全面需要,促進人的全面 發展;依法治企,根據企業管理創新、員工全面發展的要求,建立健全企業各項規章制度,將企業管理納入制度化、法治化、人性化軌道。
        以人為本,依法治企,是企業管理創新的出發點和落腳點,兩者相輔相成,統一于企業改革、管理、調整的具體創新和實踐中。
企業精神
        企業精神:團結、奉獻、求實、進取
        西山企業精神是“團結、奉獻、求實、進取”。1994年江澤民同志視察西山時,親筆題寫了這種精神。
        團結、奉獻、求實、進取的精神,是西山煤電集團廣大員工精神風貌的具體體現,是西山發展壯大的精神動力。
        團結:班子團結,員工團結,企業上下團結。團結就是力量,團結就出戰斗力,團結就無往而不勝。
        奉獻:是國有煤炭企業的傳統品格,是人生價值的最高境界;做強企業,奉獻社會,造福員工,是企業的宗旨。
        求實:是科學的思維方式,也是科學的工作方法。求實,就要說實話、辦實事、求實效;求實,就要求突破、求創新、求發展。
        進取:與時俱進,開拓進取,是時代的主旋律,是西山做強做大的必然要求。與時俱進,開拓進取,建設全國百強、行業領先、做強做大的“四跨”集團。與時俱進,開拓進取,爭當愛崗敬業、誠實奉獻、不甘落后的“四有”員工。
企業宗旨
        企業宗旨:奉獻社會、造福員工
        西山人是奉獻的群體,西山的產品是造福社會的產品。西山人采擷地下之火,帶給人間光明與溫暖,用奉獻造福社會。不斷滿足員工的全面需要,促進員 工的全面發展,是企業的任務與天職;以更多更好的產品奉獻社會、造福員工是企業的根本宗旨,也是“三個代表”重要思想的根本要求。西山將以更大的步伐、更 快的發展、更強的實力,奉獻社會,造福員工,實現自身的理想和價值。
哲學理念
        企業哲學理念:用發展的思路解決企業在發展中遇到的困難,用深化改革的辦法解決企業在改革中遇到的矛盾,用市場經濟的手段解決企業走向市場遇到的問題
        發展是第一要務,發展是硬道理。企業在發展中會遇到許多困難、矛盾和問題,但困難就是機遇,矛盾就是發展,競爭就是提高。要敢于把困難當作發展 的良好機遇,變壓力為動力,堅持以發展為主題,用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決企業在前進中遇到的矛盾,從容應對挑戰,克服困難,與時俱進;要 矢志不渝地用改革的精神進一步深化改革,解決好改革過程中遇到的矛盾,推動企業實現新的突破與拓展;要強化市場意識,堅持市場取向,以市場配置資源,用市 場經濟的辦法解決企業走向市場遇到的矛盾,切不可遇到困難就習慣性地退回到計劃經濟的老路上去。
經營理念
        企業經營理念:人才立企、誠信固企、科教興企、創新強企
        人才是企業的第一資源,誠信是企業的第一品牌,科教是企業發展的第一動力,創新是企業活力的不盡源泉。積聚人力,凝聚人氣,把企業做強做大建立 在培養造就高素質員工隊伍上;崇德守信,誠實服務,把企業品牌建立在全體員工誠信品格的養成上;強化員工培訓教育,建設學習型企業,依靠科技進步,加快發 展步伐,把企業興盛建立在第一生產力的充分發揮和應用上;堅持與時俱進,積極開拓創新,把企業的持續競爭優勢建立在不斷的體制創新、機制創新、管理創新、 科技創新上。
安全理念
   企業安全理念:珍惜生命、珍愛健康
   安全是煤礦的頭等大事,安全是企業一切工作的基石。搞好安全生產,不僅要以人為本,把企業生產建立在職工生命安全的基礎上,而且要以科學發展為 宗,堅持“安全第一,預防為主”的方針,樹立全面的安全觀、生命觀、生產觀,珍惜員工生命,珍愛員工健康,搞好文明生產,實現企業和員工生產、安全、健 康、文明的協調發展和共同提高
管理理念
      企業管理理念:沒有一個沒有責任的人,沒有一件沒有責任者的事
       管理是企業永恒的主題。管理的核心是明確和落實工作責任,提高工作質量。通過層層分解和落實責任,達到“沒有一個沒有責任的人,沒有一件沒有責任者的事”,使事事有人管,事事人愿管;人人有事做,人人愿做事,人人把事做好,是管理的最高境界。
領導理念
 
   企業領導工作理念:職務就是責任,責任重于泰山
   職務是組織授予的,員工委托的。要將職務和責任統一起來,在其位謀其政,立黨為公,執政為民,盡職盡責,精益求精;要將敢于負責與善于負責統一 起來,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,深思熟慮,謹言慎行,善謀善斷,敢作敢為,成為企業改革發展合格的領導者,成為職工群眾滿意的當家人。
決策理念
       企業決策理念:科學、民主、有序、高效
       決策要調查研究,實事求是,縝密論證,符合程序;決策要尊重民意,善納群言,講求效率,公平公正。
員工理念
       企業員工工作理念
       (1)上標準崗,干標準活,做標準事
       上標準崗,使自己的穿著打扮、言行舉止符合崗位工種和技能要求。
       干標準活,嚴格按崗位工種規范標準和要求操作。
       做標準事,按公民道德標準和員工行為規范要求做事。
       (2)精心管理,精打細算,精工操作,精益求精
       管理要精心、精細、精打細算;工作要精心、精確、精益求精。
       (3)干就干好,爭創一流
       任何工作都是干出來的。說到做到,說干就干,干就干好,爭創一流,使崗位因為有我更重要,使工作因為有我更出色。
文化
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